hth体育华体会:芙蓉国谈论丨以赛促用 湖南“技术湘军”的产线答卷

  9月22日至27日，第48届国际技术大赛在上海举办。湖南展馆以轨道交通“大国重器”为主题精彩露脸，砌筑项目上湖南选手依然是金牌有力竞争者。赛场之外，中车株洲电力机车有限公司高级技师易鹏展现“鸡蛋刻字”绝活：1.5公斤角磨机在0.3毫米蛋壳上雕琢，切开深度控制在0.2毫米以内。赛场绝活令人赞赏，但赛场绝活怎么样转化为产线硬功，是湖南技术人才教育训练需求直面的课题。

  绝活出圈，根在赛训一体。11年前，邹彬凭一把泥瓦刀在第43届世赛砌筑项目中捧回优胜奖，完成我国在该项目上零的突破。湖南科技工程技师学院接连六届担纲世赛砌筑项目我国集训基地，培育出4位金牌获得者，完成“十年五届、金牌四连冠”。本届大赛，该校走出的00后选手黄睿强再度成为夺金抢手。绝活背面，是“赛场直通产线”的培育链条。曩昔八年，湖南将技术比赛嵌入13条要点工业链，让车间变赛场、考题出在产线个工种构成“训练、练兵、比赛、晋级”培育闭环，13.7万余名职工经过竞技提升了技术等级，每年经过比赛选拔近2000名紧缺型技术人才，其间超越对折服务于千万级工业集群。

  绝活落地，路在产教交融。赛场高光仅仅“上半场”，让绝活走进车间、走上产线，才是“下半场”的要害。湖南财经工业工作技术学院与特变电工衡阳变压器有限公司共建工业学院，联合216家工业链上下游企业，将企业86个实在项目进行教育化改造，企业投入40余套要害设备、遴派16名工作工匠驻校任教，承当超越40%的实践教育使命。衡变公司4000余名在岗职工中，430余人结业于该校，其间30余名生长为企业中层管理干部，校园累计培育输变电配备专业高技术人才3000余人，中心专业结业生在市域产教联合体企业工作率超62%。产教交融越深化，绝活转化为产线才干的通道就越顺利。

  硬功扎根，要在价值完成。让技术人才在产线上有奔头、有甜头，绝活才干留得住、传得开。湖南技术人才总量已达620.8万人，其间高技术人才163.6万人，但高技术人才占比从2020年的29.1%下滑至2025年的26.4%。光有“塔基”不行，还要让“塔尖”长出来。湘潭在全省首先树立“新八级工”工作技术等级制度，配套能级薪酬团体洽谈与专项补贴，推进高技术人才年均收入增加超15%。湘电集团董日中以52岁获评首席技师，“收入对标管理层，工作通道完全翻开”。全省已评聘首席技师20名、特级技师120名，数量位居中部榜首。技术越硬、收入越高、通道越宽，赛场绝活才干逐渐沉积为工业才干。

  让有训练工作志愿的劳动者具有才有所长，让有才有所长的劳动者完成多技多能。从赛场到产线，把绝活转化为硬功，需求“赛训产”闭环打通堵点，需求产教交融铺好路子，需求“技高者多得”留住人心。培育更多能打硬仗、能啃硬骨头的“硬核”力气，有助于湖南制造业具有一支能打硬仗的技术大军。

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